Sentire oplever mange ledere stå med følgende udfordringer:
- Der bruges for meget tid på drift og for lidt tid på ledelse
- Der kommunikeres ineffektivt – ofte med udgangspunkt i eget behov
- Der sættes ikke målbare mål for medarbejdernes udvikling
- Der bliver iværksat indsatser, der ikke bliver fulgt op på
- Det er uvist, hvordan ens adfærd bliver oplevet af andre
- "Skæv" adfærd bliver ikke korrigeret
|
Sentire Individuel Lederudvikling™ giver gennem en møderække lederen inspiration, energi og konkrete anvisninger til resultatskabende indsatser. Lederen vil opleve at:
- Få vendt dagligdags problemstillinger og få anvendelige værktøjer til at håndtere disse
- Blive udfordret på adfærd, beslutninger og ideer
- Få mere "kant" og blive mere konkret og målrettet i kommunikation, handlinger og opfølgning
- Blive stærkere til at tage de nødvendige konflikter
- Få træning i færdigheder inden for ledelse, kommunkation, konfliktløsning, opfølgning og idesalg
|
