Lederudvikling

Sentires lederudvikling tager udgangspunkt i, at ledergruppen eller den enkelte leder er sat på posten for at skabe resultater. I den forbindelse, er der to væsentlige elementer, der kan arbejdes med, nemlig eksekvering og kultur.

Det er disse elementer, lederne skal kunne mestre med såvel målsætning, planlægning og opfølgning som rollemodel for den ønskede adfærd.

Sentire individuel lederudvikling™

Udover lederudvikling for virksomhedens ledergruppe gennemfører Sentire også individuel lederudvikling. Sentire Individuel Lederudvikling™ giver lederen inspiration, energi og konkrete anvisninger til resultatskabende indsatser.

Lederen vil opleve at:

  • Få vendt dagligdags problemstillinger og få anvendelige værktøjer til at håndtere disse
  • Blive udfordret på adfærd, beslutninger og ideer
  • Få mere “kant” og blive mere konkret og målrettet i kommunikation, handlinger og opfølgning
    Blive stærkere til at tage de nødvendige konflikter
  • Få træning i færdigheder inden for ledelse, kommunikation, konfliktløsning, opfølgning og idesalg

Oplever du som leder, at stå med en af følgende udfordringer, så tag fat i Sentire, og lad os skræddersy et forløb, som passer til netop dig:

  • Der bruges for meget tid på drift og for lidt tid på ledelse
  • Der kommunikeres ineffektivt – ofte med udgangspunkt i eget behov
  • Der sættes ikke målbare mål for medarbejdernes udvikling
  • Der bliver iværksat indsatser, der ikke bliver fulgt op på
  • Det er uvist, hvordan ens adfærd bliver oplevet af andre
  • “Skæv” adfærd bliver ikke korrigeret

HAR DU BRUG FOR HJÆLP ELLER SPARRING, SÅ KONTAKT SENTIRE

Ring på +45 4013 4555

eller benyt vores kontaktformular – det er hurtigt og nemt.

Start typing and press Enter to search

Shopping Cart